"Er jeg forpligtet til at fortælle min chef, hvad jeg fejler, når jeg melder mig syg?"
Nej, du er aldrig forpligtet til at fortælle din chef, hvad du fejler, når du fx ringer og melder dig syg. Det er en privat sag.
Din arbejdsgiver har dog ret til at kræve dokumentation for din sygdom.
"Har jeg ret til løn under sygdom - også som studentermedhjælper?"
Såfremt du er funktionær eller ansat på funktionærlignende vilkår, så følger din ansættelse funktionærloven. Det betyder, at du har krav på løn under sygdom. Hvis du er timelønsansat funktionær har du krav på løn i det antal timer du normalt arbejder. Det kræver dog, at din arbejdsgiver ved, hvornår du skulle have været på arbejde, fx ved hjælp af en vagtplan eller en kalender. Du skal dog huske at melde dig syg til din arbejdsgiver, og følge de retningslinjer som denne har påsat.
Hvis du ikke er funktionær, har du ikke krav på løn under sygdom, medmindre det fremgår af din kontrakt eller virksomheden er overenskomstdækket.
Mange tror desværre, at de som studentermedhjælper ikke har krav på løn under sygdom. Er du omfattet af funktionærloven, så har du krav på løn under sygdom, uanset om du er timelønsansat studentermedhjælper. Kontakt os, hvis du er i tvivl om du er funktionær.
Sidst opdateret d. 13.05.2024
